Em pesquisas recentes divulgadas pela MIT Sloan Management Review Brasil, a solução de Human Capital Management (HCM) é considerada essencial por mais de 70% dos líderes em todo o Brasil. O estudo, que envolveu CEOs, C-Levels, diretores, consultores e gerentes, revela que o apoio às tomadas de decisão oferecido pela tecnologia é o aspecto mais valorizado, sendo citado por 87,5% dos entrevistados.
Com um software projetado para a gestão de pessoas, a liderança se torna mais eficiente, as decisões mais assertivas, e o setor de Recursos Humanos é descentralizado, resultando em uma comunicação mais clara e a eliminação de tarefas monótonas e repetitivas. A tecnologia desempenha um papel fundamental, desde o processo seletivo até o desempenho e treinamento dos colaboradores.
Em um cenário competitivo e em constante evolução tecnológica, torna-se imperativo que empresas de diferentes segmentos e tamanhos compreendam a importância de uma gestão eficaz. Afinal, o capital humano é um dos elementos mais sensíveis e cruciais para o sucesso de um negócio.
INTEGRAÇÃO E EFICIÊNCIA OPERACIONAL
Já imaginou contar com uma solução que integra as informações e promove uma cultura colaborativa? Quando você conta com todas as informações dos colaboradores em uma única plataforma, a liderança se torna um papel mais agradável e veloz para desempenhar. Em setores como o de Recursos Humanos, em que a alta demanda é diária e de diversos setores e perfis, a concentração dos dados se torna um dos pontos mais altos.
Afinal, você reduz o esforço das operações e torna todos os processos mais intuitivos e móveis. O que disponibilizará uma visão mais integrada e clara das atividades, além de uma aceleração de tarefas rotineiras, processos seletivos mais eficazes, feedbacks diários e o principal, o tempo que você ganha com a implementação de um software HCM.
POR QUE INVESTIR?
De acordo com o Gartner, 56% dos líderes de RH afirmam que os softwares atuais não atendem a todas as necessidades do negócio. Diante desse cenário, é necessário refletir cuidadosamente sobre a aquisição de novas tecnologias no ambiente corporativo. Implementar uma solução que não ofereça uma gestão integrada pode resultar em prejuízos significativos.
Uma plataforma HCM deve atuar em um ecossistema completo, capaz de solucionar as demandas de gestão de pessoas de forma abrangente, flexível e unificada. É essencial investir em um software que atenda todo o ciclo de liderança, proporcionando agilidade e redução de custos e tempo.
Outro aspecto a ser considerado é a segurança digital. Com o avanço das tecnologias, manter o ambiente online seguro é um desafio, e uma solução HCM eficaz ajuda a proteger dados e informações contra invasões cibernéticas.
PENSE NISSO!
Ao decidir pela implementação de um sistema de Human Capital Management (HCM), é fundamental considerar alguns pontos para garantir que o processo seja conduzido de forma assertiva e sólida. Veja abaixo alguns tópicos essenciais para o início de uma nova etapa corporativa com um software HCM:
- Atue de forma estratégica com sua equipe.
- Envolva stakeholders de diferentes áreas da empresa.
- Promova o treinamento contínuo do time.
- Faça um planejamento financeiro que se adeque aos seus objetivos.
- Compreenda as barreiras internas do negócio.
- Escolha uma plataforma que atenda às expectativas de toda a equipe.
Para que o projeto funcione sem turbulências, o planejamento estratégico é crucial antes da implementação. Além disso, é essencial uma comunicação clara com os envolvidos e uma organização financeira capaz de atender às expectativas.
As tecnologias oferecidas por uma plataforma integrada de HCM continuam a evoluir com a inclusão de novas funcionalidades. Para construir uma gestão eficaz, é necessário lidar com as mudanças culturais, visando garantir um futuro de sucesso.
